校訓
　思考・実践
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　教育目標

　自分らしく、よりよく生きる人を育てる

具体目標＝目指す生徒像
　対話を重ね自分自身を発見する
　　○自ら学び、自ら考え、主体的に取り組む生徒
　　○自己実現に向けて、自らの夢に挑戦する生徒

学校経営の基本理念＝目指す学校像
　○生徒にとって
　　学ぶ楽しさ、喜びを実感でき、社会人として生きていく力を育ててくれる学校
　○保護者にとって
　　安心して子どもを通わせ、相互信頼関係を土台として「共育」に参加できる学校
　○地域にとって
　　「地域の中の学校」として厚い期待のもと、信頼し連携できる学校
　○教職員にとって
　　自分の資質・能力を活かすとともに、専門性を高め合い、質の高い教育実践を行う学校

生徒に示す教師の姿＝目指す教職員像
　○生徒一人一人の人権を尊重し、慈愛にあふれ、率先垂範の指導に努める教職員
　○研修と修養に努め、教育の専門性を高め合う教職員　
　○チームとして「情報の共有」「役割に基づく実践」ができる教職員
　○生徒・保護者・地域社会から信頼される教職員

令和６年度の重点教育目標及び経営目標
　○「学び」「地域」「対話」をとおして、自分らしく生きる生徒を育てる
　　　～よさや個性を引き出し、チャレンジを支える学校を目指して～

教育活動推進の重点
　・学び、地域、対話を通じ、職業的自立、社会的自立を促す　教育活動を推進し、　
　　身につけさせたい資質・能力の育成を図る。
　・「主体的・対話的で深い学び」の実現に向けた授業改善に　努める。
　・ＩＣＴ機器を活用し、「個別最適化」「協働的な学び」の実　現に向けた授業づ
　　くりに努める。
　・ＳＤＧｓの実現に向けたＥＳＤ（持続可能な開発のための　教育）の推進に取り
　　組む。
　・「あいべつ校デュアルシステム」について、時代のニーズ　等に応じて、工夫・
　　改善・充実に努める。　

経営活動推進の重点

　・「わかりやすさ」や「伝わりやすさ」を重視し、伝える努力と感じとる努力に心がけ、組織体制を一層充実させる。　

　・教職員の確かな専門性に基づき、協働意識を高めるチームとしての学校力の向上に努める。
　・学校運営協議会を設置し、地域資源を活用した特色ある教育活動の充実を図る。
　・働き方改革の推進に向け、各部署において、内容の重点化・焦点化による業務のスリム化、事務処理の効率化、　役割分担の平準化などに取り組む。
　・開校１０周年の節目を大切にした経営活動、記念事業を推進する。